Должностные обязанности:
— организация отправок FTL/LTL из/в Узбекистан в страны СНГ и Европы;
— организация перегруза / перетарок из фуры в контейнер на различных терминалах;
— организация перевозок дорогостоящих и хрупких грузов;
— онлайн информирование клиентов о статусе груза, подготовка отчетов слежения, работа во внутренних системах;
— Разработка логистических схем и маршрутов доставки грузов, выбор перевозчика;
— Прием и обработка запросов на перевозку, котировка ставок по запросам клиентов;
— Взаимодействие с автоперевозчиками (бронирование груза, запрос и согласование ставок и тарифов), взаимодействие с иностранными партнерами;
— Проверка транспортных документов (Смр, накладная, инвойс и упаковочный лист, сертификаты и прочее);
— Контроль исполнения договорных отношений со стороны подрядчиков;
— Проверка входящих счетов и подготовка данных для бухгалтерии для выставления счетов клиентам (cost control);
— Документальное сопровождение перевозки в 1С.
Требования:
— высшее образование, профильное- плюс;
— опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
— Понимание процесса импортной/экспортной перевозки, условий Incoterms, вопросов таможенного регулирования и ВЭД;
— Умение работать с автоперевозчиками, транспортными компаниями, знание специализации, основных направлений их работы, ориентирование в текущих ставках во всех этапах «от двери до двери». Знание документооборота и терминологии;
— Знание Английского языка как минимум на уровне деловой переписки;
— Готовность работать на результат и доводить дело до конца, способность работать с большим объемом информации;
— Высокие коммуникативные способности, грамотная речь;
— Строгое соблюдение этики и грамотность деловой переписки;
— Аккуратность, пунктуальность при работе с документами;
— Знание соответствующей законодательной и нормативной базы.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РУз;
— Лояльное и адекватное руководство и дружный коллектив;
— Конкурентная заработная плата: оклад % обсуждается на собеседовании;
— Пятидневная рабочая неделя;
— Соц. пакет, оплата мобильной связи, питание, представительские расходы, оплачиваемый отпуск;
— Возможность развиваться: специализированные курсы, корпоративные тренинги;
— Полный рабочий день на территории работодателя.