Требования
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Знание основных методов подбора персонала;
• Отличное знание трудового законодательства РУз
• Честность, открытость, позитивность, трудолюбие, профессионализм;
• Высокий уровень ответственности.
Условия работы
График: 5/2
Полный рабочий день
Зарплата: 5 500 000 – 6 000 000
Комфортные условия для работы
Месторасположение: г. Ташкент, Мирзо Улугбекский р-н, ул. Буюк Ипак Йули, 67
Резюме и объективку высылать на почту:
Обязанности
- документационное обеспечение работы с персоналом;
- обеспечение кадровыми ресурсами;
- формирование системы оценки персонала;
- формирование системы развития персонала;
- формирование системы оплаты и нормирования труда персонала;
- формирование социальной политики в отношении персонала;
- операционный менеджмент работы с персоналом;
- стратегический менеджмент работы с персоналом;
- формирование системы работы с иностранным персоналом или организационно-документационное сопровождение (обеспечение) работы с иностранным персоналом;
- Подбор персонала+проведение собеседований;
- Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников
- Вести личные дела сотрудников( составление договора)
- Разрабатывать и вести штатное расписание персонала
- Проведение оценки деятельности персонала;
- Организация системы адаптации работников;
- Порядок составления отчетности по движению кадров;
- Организация системы обучения персонала;
- Организация корпоративных мероприятий.
- Разработка программ мотивации для персонала
- Разработка эффективной бонусной системы для мотивации
- Брендирование