Toshkentda Рекрутер/ помощник по подбору песонала

Опыт и ключевые обязанности:
Работая в HR-направлении, я выполняла широкий спектр задач — от подбора персонала до развития корпоративной культуры.
В мои обязанности входило:
Закрытие вакансий разного уровня: массовый подбор, точечный поиск и хантинг редких специалистов.
Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников, помощь в быстром вливании в команду.
Контроль оценок по итогам адаптационного периода, отслеживание прогресса сотрудников.
Развитие системы наставничества: подбор наставников, поддержка, контроль результатов.
Проведение exit-интервью и анализ обратной связи для улучшения HR-процессов.
Участие в автоматизации внутренних процессов и внедрении эффективных решений.
Ведение отчетности по подбору и адаптации.
Участие в HR-проектах, направленных на усиление корпоративной культуры.
---
Мои достижения:
Успешно закрывала вакансии разного уровня сложности, включая редкие позиции.
Сократила время адаптации новых сотрудников благодаря улучшению структуры онбординга.
Повысила эффективность наставничества — наставники стали активнее вовлекаться, улучшились результаты новичков.
Помогла оптимизировать часть HR-процессов, что ускорило работу команды.
Повысила качество обратной связи за счёт грамотных exit-интервью и анализа данных.
---
Новые навыки:
Профессиональный подбор персонала и проведение собеседований.
Глубокое понимание адаптации сотрудников и работа с их прогрессом.
Структурированное ведение отчетности и аналитика HR-данных.
Навык проведения exit-интервью и обработки обратной связи.
Опыт внедрения и улучшения HR-процессов.
Работа в HR-проектах, направленных на корпоративную культуру.